Een intern trainingsaanbod opzetten om medewerkers de kans geven te groeien in hun ontwikkeling. 
Informatie verzamelen uit onze personeelssystemen die we kunnen gebruiken om te sturen op instroom, doorstroom en uitstroom van onze medewerkers. 
Het opleidingsbudget medewerkers verhogen naar 2% van de loonsom.